Design*

Du liebst starke Marken und gutes Design? Dann gestalte mit uns Corporate-Design- und Branding-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung – digital und analog.

In dieser Rolle entwickelst du kreative Branding-Konzepte, betreust Corporate-Design-Projekte und sorgst für hochwertige visuelle Markenauftritte im Team.

Deine
AUFGABEN

• Entwicklung starker Ideen und Gestaltungskonzepte für Branding- und Corporate-Design-Projekte – digital wie analog
• Verantwortung für die Designentwicklung vom Briefing bis zur finalen Umsetzung
• Gestaltung und Weiterentwicklung von visuellen Markenauftritten, inklusive Corporate Design, Kampagnen-Elementen und Corporate Communication
• Betreuung und Qualitätssicherung von Kommunikationsprojekten mit hohem gestalterischem Anspruch
• Entwicklung eigenständiger Bildsprachen, Look & Feels und visueller Leitideen für Marken und Unternehmen
• Enge Zusammenarbeit im Kreativteam, um innovative und konsistente Markenlösungen zu entwickeln
• Mitarbeit in Brainstormings, Design-Sprints und bei der Entwicklung strategischer Markenansätze
• Erstellung überzeugender Präsentationen sowie sichere Vorstellung von Konzepten bei Bestands- und Neukunden

Das bringst DU mit

• 2–4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Branding, Corporate Design oder visueller Markenkommunikation
• Abgeschlossenes Studium in Grafikdesign, Kommunikationsdesign oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Design-Tools (Adobe Creative Suite, Figma etc.)
• Sicheres Gespür für Typografie, Layout, Markenästhetik und visuelle Details
• Erfahrung in der Gestaltung von Kommunikationsmitteln über verschiedene Medien hinweg
• Grundkenntnisse in Motion Design (z.B. After Effects) sind ein Plus
• Kreativität, Konzeptstärke und ein strukturierter, professioneller Arbeitsstil
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen

Was wir dir
DAFÜR ANBIETEN

• Verantwortung für spannende Marken
• Raum zur persönlichen Entwicklung
• Inspirierender Austausch mit großartigen Kolleg:innen aus verschiedenen Disziplinen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Remote Work
• Eine angemessene Überstundenregelung
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobrad u.v.m.

Zudem übernehmen wir Verantwortung für den Klimawandel, reduzieren unsere CO2-Emissionen und überkompensieren den unvermeidlichen Rest und engagieren uns für relevante Initiativen.


Anstelle von M/W/X verwenden wir ein *, weil wir für alle offen sind, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung.